權(quán)益保障
（1）社會(huì)保險(xiǎn)
公司依法按照上海市勞動(dòng)規(guī)范為正式聘用的員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
（2）節(jié)日補(bǔ)貼
按照我國(guó)的民族習(xí)慣，公司在節(jié)日為員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)，以寄同樂(lè)之情。
（3）年終獎(jiǎng)勵(lì)
年終時(shí)公司會(huì)根據(jù)員工工齡的長(zhǎng)短、貢獻(xiàn)的大小，發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
（4）年假福利
根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，員工可享受帶薪年假福利。
（5）體檢
正式錄用的員工，每年可享受一次公司安排的體檢。
公司依法按照上海市勞動(dòng)規(guī)范為正式聘用的員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
（2）節(jié)日補(bǔ)貼
按照我國(guó)的民族習(xí)慣，公司在節(jié)日為員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)，以寄同樂(lè)之情。
（3）年終獎(jiǎng)勵(lì)
年終時(shí)公司會(huì)根據(jù)員工工齡的長(zhǎng)短、貢獻(xiàn)的大小，發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
（4）年假福利
根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，員工可享受帶薪年假福利。
（5）體檢
正式錄用的員工，每年可享受一次公司安排的體檢。
